Categorización de Modelo Organizacional

MODELO ORGANIZACIONAL

El modelo organizacional hace referencia a la estructura, los puestos y funciones, los cauces de comunicación interna y de toma de decisiones, el estilo de dirección, el modelo de gestión de los recursos humanos, etc. Es un aspecto fundamental del negocio y condiciona totalmente los procesos de producción y por tanto la calidad del producto final o del servicio que se presta. La atención al cliente, la percepción que éste tendrá de la empresa, su imagen e identidad, y como consecuencia su posicionamiento en el mercado, también dependen de ello.

Elementos que condicionan el modelo organizacional a adoptar en cada empresa:

• El volumen de negocio previsto inicialmente
• La capacidad financiera para afrontar el gasto inicial de personal contratado
• El sector de actividad, producción, servicios...
• La complejidad o no de la producción (productos tecnológicos, servicios muy especializados, etc.).
• La venta directa al cliente o a través de intermediarios o distribuidores
• La competencia existente
• El tipo de clientes y el valor que le den al servicio y atención recibido

EVIDENCIA 4

EVIDENCIA 6

http://www.emprendedorxxi.coop/html/creacion/crea_pempresa_5b.asp

https://prezi.com/hd9ghuxrpgmo/present/?auth_key=17vophn&follow=9ukvfu